وقد أنشأ منتدى القادة العالميين الشباب عملية اختيار شاملة لتحديد واختيار القادة الأكثر استثنائية. في كل عام، يتم اقتراح وتقييم الآلاف من المرشحين من جميع أنحاء العالم وفقا لمعايير اختيار صارمة. ويتم اختيار أفضل المرشحين فقط، وتمتد جميع الجهود لإنشاء هيئة تمثيلية حقا. ويعكس القادة العالميون الشباب، الذين يعكسون تنوع أصحاب المصلحة، قادة السياسة، وقطاع الأعمال، والمجتمع المدني، والأوساط الأكاديمية، والفنون والثقافة في سبع مناطق جغرافية. الموعد النهائي لتقديم الترشيحات لقادة الشباب العالمي فئة 2018 هو 31 مايو 2017. لتكون مؤهلة للحصول على فئة الشباب العالمي لعام 2018، المرشح يجب أن يكون ولد في أو بعد 1 يناير 1979. هيش لديه سجل معترف به من إنجاز غير عادي وسجل حافل من الخبرة القيادية الكبيرة. عادة، وهذا يعني 5-15 سنوات من الخبرة المهنية المهنية المتميزة ومؤشر واضح على لعب دور قيادي كبير لبقية حياته المهنية. وقد أثبتت هيش التزامها بخدمة المجتمع ككل من خلال مساهمات استثنائية، ولها منظور عالمي. تتمتع هيش بسجل لا تشوبه شائبة في نظر الجمهور ووضع جيد في مجتمعه، فضلا عن إظهار الوعي الذاتي الكبير والرغبة في التعلم. يجب أن يكون المرشحون من قطاع الأعمال مسؤولين عن التشغيل الكامل لمؤسسة أو قسم مؤهل ويجب أن يكون لهم أحد العناوين التالية: الرئيس، رئيس مجلس الإدارة، الرئيس التنفيذي، العضو المنتدب، الشريك الإداري أو الناشر، أو ما يعادل أي ما سبق. إذا كانت الشركة عضوا أو شريكا في المنتدى الاقتصادي العالمي، فإن المرشح يتطلب موافقة الرئيس التنفيذي أو رئيس مجلس إدارة الشركة المعنية. لا يمكن للشركات والمؤسسات والكيانات سوى ترشيح مرشح واحد من الشركة المؤهلة كل سنتين. يرجى ملاحظة أن الترشيحات الذاتية غير مقبولة. إدخال فئة إتيل لعام 2018 نبذة عن المبادرة برنامج الاقتصاديين الشباب تايمز الشباب هو منصة للاعتراف ومكافأة المديرين الشباب الواعدة في الهند. وتهدف هذه المبادرة لتشجيع وتحديد ورعاية قادة الأعمال الواعدة في المستقبل من شركة الهند الاقتصاديون تايمز القادة الشباب هو للمديرين التنفيذيين للشركات بين سن 26 و 32 عاما، الذين ليسوا فقط على أعتاب دخول كادر القيادة داخل والمنظمات، ولكن أيضا أولئك الذين يتطلعون إلى تحسين حاصلتهم القيادة. يدير البرنامج مجموعة من أدوات التقييم، على شبكة الإنترنت وكذلك على أرض الواقع، وبلغت ذروتها في مقابلات وجها لوجه مع قادة من عالم الشركات. يتم التوصل إلى قائمة من كبار القادة الشباب في نهاية التقييمات على أربع مراحل. هذه هي الطبعة الرابعة من القادة الاقتصاديين تايمز الشباب. لماذا تشارك البحث عن الهند موهبة الإدارة الأكثر واعدة واعدة تبدأ هنا. جعله لقائمة الاقتصاديين تايمز الشباب القادة، و هيريس ما تقف لكسب. الاعتراف باعتبارها واحدة من أفضل المواهب الإدارية الهندية مكان في قائمة A من كبار المجندين الهند اكتشاف الذات من نقاط القوة القيادية الخاصة بك، من خلال المعايير المعتمدة من الصناعة الاجتماع والتفاعل حصرا مع بعض الرؤساء التنفيذيين الهند رقاقة الأزرق التواصل والتفاعل مع أذكى عقول الشباب المهنية في البلاد قراءة شهادات الفائزين السابقة لبرنامج الاقتصاديين الشباب تايمز القادة. كيف أشارك أهلا وسهلا. أنت الآن في المرحلة الأولى من البرنامج. سوف تتطلب المرحلة الأولى منك أن تأخذ اختبار بسيط على الانترنت. وهذا يشمل إت الشباب قادة الطبعة 2018 عدد المتقدمين للقادة الاقتصاديين تايمز الشباب 2018 النهائي اختيار عدد قليل الذي جعله إلى الاقتصاديين تايمز القادة الشباب قائمة المديرين التنفيذيين الذين شكلوا جزءا من لجنة التحكيم لاختيار القادة الشباب في المستقبل.
تيروبور هي مدينة النسيج في ولاية تاميل نادو الهندية. 47 كم من كويمباتور تقع على ضفاف نهر نويال. وتسمى أيضا مدينة الدولار. وهو المقر الإداري لمنطقة تيروبور. تيروبور متصل جيدا عن طريق البر والسكك الحديدية. مطار كويمباتور الدولي هو أقرب مطار محلي ودولي إلى المدينة. وهي تشكل جزءا من منطقة كونغو نادو القديمة في جنوب الهند، حيث كان شعبها أول من أنشأ دولة إقليمية. تيروبور هو محور النسيج ومولد واسع من العمالة للعمال المؤقتين غير المهرة. تم إنشاء تيروبور كبلدية خلال عام 1947. تم ترقيته إلى بلدية خاصة في عام 1983 ورفع مستواه كمؤسسة خلال عام 2008. ويبلغ إجمالي مساحة المؤسسة 27.19 كم 2 مقسمة إلى 60 دائرة. إجمالي عدد السكان حسب تعداد عام 2018 هو 444،543. ويبلغ عدد سكان البلدة العائمة 150،000 نسمة. السكان في التجمعات الحضرية تيروبور وفقا لتعداد عام 2018 هو 962،982. 5 أكبر تجمع حضري في تاميل نادو. تيروبور هي 7 أكبر مدينة في تاميل نادو. وقد عبرت الصادرات من تيروبور، التي توفر فرص العمل لأكثر من ستة أشخاص لاخ عبر روبية. 12000 كرور علامة في العام الماضي في الصادرات وآخر 1Tempmsohtmlclip101clipimage002.g...
Comments
Post a Comment